Управление персоналом

Разработка и применение эффективных моделей командообразования

Несмотря на быстро возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд в деятельности больших организаций практически не используются. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Оптимизация и повышение эффективности труда как результат анализа работы

1 Цели и стадии анализа деятельности Анализ деятельности охватываетследующие вопросы: 1) количество времени, необходимое работнику для выполнения основных производственных операций; 2) виды производственных операций, которые можно сгруппировать в общее понятие рабочего места; 3) принципы...

Контрольная | Год сдачи: 2015 | Цена: 500 Р

Подробнее

Оптимизация и повышение эффективности труда

Топменеджмент компании может быть представлен в проекте как комитетом, так и одним человеком последнее часто бывает более предпочтительно. По своему опыту мы знаем, что когда речь заходит о сокращении сотрудников, то решения, касающиеся персонала даже самых мелких подразделений, быстро поднимаются...

Контрольная | Год сдачи: 2015 | Цена: 500 Р

Подробнее

Управление персоналом

Введение "Управление персоналом" - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема данной работы актуальна потому, что с переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Служба управления персоналом

Введение Как показал всероссийский опрос, проведенный журналом КоммерсантЪ , проблема развития персонала пока не входит в число главных забот среднестатистического российского руководителя. Те из руководителей, кто указал, что занимается кадровыми вопросами, судя по всему, предпочитает делать это...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Классификация методов управления персоналом

Введение Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Корпоративная социальная политика

ВВЕДЕНИЕ В настоящее время бизнес все больше становится искусством. Руково-дители начинают понимать, что благополучие их фирм напрямую зависит от отношения к ним потребителя и преданности сотрудников. В условиях жест-кой конкуренции и погони за прибылью важное место начал занимать так на-зываемый...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Методы управления основанные коллективных формах творческой работы

Введение Чтобы расковать творческое воображение, вызвать обильный поток новых и необычных идей решения задач и тем самым повысить творческую активность, нужно разорвать пути психологической инерции, устранить психологические барьеры. Для этого нужны специальные методы. И такие методы были созданы....

Реферат | Год сдачи: 2015 | Цена: 499 Р

Подробнее

Ответственность руководителей за принятие управленческих решений.

Введение Результатом работы менеджера является управленческое реше¬ние. От того, каким будет это решение зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всег¬да представляет собой определенные...

Курсовая | Год сдачи: 2015 | Цена: 1490 Р

Подробнее

Обеспечение потребностей предприятия в персонале

АНОТАЦИЯ К КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ Тема представленной работы « Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале». Предметом исследования является система поиска, отбора и удержания сотрудников ООО «Пастораль». Объектом исследования является ООО «Пастораль» - сеть...

Дипломная | Год сдачи: 2015 | Цена: 3490 Р

Подробнее

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 63
Назад Вперед